3 min. de lectură

Transformarea HR-ului: creșterea managementului talentelor bazat pe AI

Organizațiile se întrec să rămână înaintea curbei în mediul de afaceri rapid de astăzi. Resursele umane (HR) reprezintă un domeniu în care acest lucru este deosebit de important. Echipele de resurse umane pot revoluționa modul în care gestionează talentele, facilitând atragerea, păstrarea și dezvoltarea celor mai performanți, prin adoptarea inteligenței artificiale (AI).

This article was translated for you by artificial intelligence
Transformarea HR-ului: creșterea managementului talentelor bazat pe AI
Sursă: Depositphotos

O nouă eră a recrutării

O revizuire semnificativă a procesului tradițional de recrutare este în curs de desfășurare. Instrumentele bazate pe AI reduc timpul de angajare cu până la 70%, permițând echipelor de resurse umane să verifice CV-urile cu o viteză și o precizie fără precedent. Drept urmare, recrutorii se pot concentra pe activități mai strategice , cum ar fi construirea relațiilor cu candidații și dezvoltarea unui brand puternic de angajator.

Analiza predictivă deblochează potențialul

Prin utilizarea analizei predictive, profesioniștii în resurse umane pot identifica angajații cu performanțe ridicate și angajații cu risc înainte ca aceștia să devină o răspundere. Acest lucru le permite să ia decizii bazate pe date care conduc la inițiative de retenție și dezvoltare, ducând în cele din urmă la o implicare îmbunătățită a angajaților și la o reducere a cifrei de afaceri.

Eficientizarea experienței angajaților

Prin furnizarea de asistență și resurse personalizate, AI transformă, de asemenea, experiența angajaților. Chatbot-urile și asistenții virtuali permit angajaților să se servească singuri, reducând nevoia de intervenție manuală și permițând echipelor de resurse umane să se concentreze pe probleme mai complexe.

Source: Depositphotos

O sinergie între om și mașină

Intuiția umană și inteligența emoțională sunt încă esențiale pentru gestionarea eficientă a talentelor, chiar dacă AI excelează în procesarea unor cantități mari de date. Echipele de resurse umane pot crea o sinergie puternică care conduce la rezultate de afaceri prin combinarea punctelor forte ale ambelor. Expertiza umană oferă context și nuanțe, în timp ce AI poate ajuta la identificarea tendințelor și modelelor.

Viitorul muncii este aici

Utilizarea AI în HR nu mai este o perspectivă îndepărtată. Este o necesitate urgentă. Echipele de resurse umane pot revoluționa modul în care gestionează talentele, conduc rezultatele afacerii și îmbunătățesc experiența angajaților prin adoptarea acestei tehnologii. Este doar o chestiune dacă sunteți gata să puneți AI să lucreze pentru afacerea dvs.

Distribuiți articolul
Articole similare
Viitorul resurselor umane în comerțul electronic: Perspective de la o companie cehă de HR premiată
24 min. de lectură

Viitorul resurselor umane în comerțul electronic: Perspective de la o companie cehă de HR premiată

Petra Kubita Nulíčková este una dintre cele mai proeminente personalități de pe scena resurselor umane din Cehia. În calitate de câștigătoare a premiului „Recrutorul anului 2019” și de personalitate în domeniul resurselor umane conform Clubului angajatorilor 2020, ea aduce o combinație unică de expertiză și gândire inovatoare în domeniul resurselor umane. Domeniul său de aplicare […]

Petra Kubita Nulickova Petra Kubita Nulickova
HR Manager, Pale Fire Capital, Senior TA and Asana Lead v Groupon
Citiți articolul
Stimularea armoniei la locul de muncă: Puterea relațiilor cu angajații
17 min. de lectură

Stimularea armoniei la locul de muncă: Puterea relațiilor cu angajații

Cultivarea unor relații pozitive între angajați și conducere este esențială pentru îmbunătățirea experienței angajaților și creșterea succesului organizațional. Resursele umane joacă un rol esențial în această dinamică, promovând comunicarea deschisă și încrederea în cadrul forței de muncă. Acordând prioritate susținerii, împuternicirii și bunăstării angajaților, profesioniștii din domeniul resurselor umane pot crea un mediu în care […]

Kerry Pierson Kerry Pierson
Co-Founder, Perlman Pierson
Citiți articolul
Bridge Now

Ultimele noutăți chiar ACUM

10+ necitit

10+