Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
Abordarea deficitului de competențe digitale în comerțul electronic olandez
Piața comerțului electronic din Țările de Jos este caracterizată de un număr mare de persoane care desfășoară activități independente. Știrile de la CBS arată că aproape două treimi dintre oamenii care lucrează în afacere o fac ca freelanceri. Doar o treime lucrează direct pentru companii.
Nevoia de competențe continuă să crească, chiar dacă numărul de locuri de muncă vacante a scăzut. Oamenii care sunt buni la marketing, servicii pentru clienți și marketing online sunt la mare căutare. Dar în următoarele șase luni, vor exista probabil cele mai multe locuri de muncă vacante pentru lucrătorii din software.
La acea vreme, 23% dintre companiile olandeze de comerț electronic au probleme în a angaja oameni pentru a ocupa posturile deschise. Principalele motive oferite sunt că nu sunt suficienți candidați, nu au suficientă experiență de lucru și doresc salarii mari. Este deosebit de greu pentru personalul cu roluri de top și specializate să-și facă treaba.
Studiul arată clar cât de important este să învățăm imediat despre afacerile digitale, AI și siguranță. Companiile ar trebui să depună eforturi pentru a îmbunătăți decalajul de competențe digitale ale persoanelor pe care le au deja în echipă și să ia în considerare angajarea de experți externi pentru a umple lacunele în competențele lor.
Marlene ten Ham este directorul general al Thuiswinkel.org. Ea vorbește mult despre modul în care AI schimbă piața muncii și vrea ca companiile și școlile să lucreze mai mult împreună. De asemenea, ea dorește ca guvernul să finanțeze programe care îi învață pe oameni noi abilități, în special abilități legate de inteligența artificială, astfel încât comerțul electronic olandez să poată compensa lipsa tot mai mare de competențe digitale.
Întrebări frecvente
Care sunt cele mai dificile abilități digitale de găsit pe piața muncii de comerț electronic olandez?
Sectorul olandez de comerț electronic se confruntă cu un deficit semnificativ de competențe, în special în securitatea cibernetică, AI, știința datelor și dezvoltarea full-stack. Angajatorii sunt îndemnați să investească în programe de formare și să colaboreze cu instituțiile de învățământ pentru a cultiva aceste abilități esențiale în cadrul forței de muncă. Abordarea acestui decalaj va fi esențială pentru menținerea competitivității pe o piață din ce în ce mai digitală.
Există inițiative guvernamentale pentru a aborda decalajul de competențe digitale în comerțul electronic?
Guvernul olandez lucrează activ pentru a aborda decalajul de competențe digitale în comerțul electronic prin inițiative de colaborare cu instituții de învățământ, investiții în programe de formare și înființarea de coaliții axate pe îmbunătățirea competențelor digitale. Prin prioritizarea acestor eforturi, acestea urmăresc să echipeze forța de muncă cu abilitățile necesare pentru a prospera într-o economie din ce în ce mai digitală.
